Drumul meu profesional nu a fost conturat de o chemare către avocatură, ci de un profund sentiment de justiție. Aceasta este realitatea care a stat la baza deciziei mele de a deveni avocat.
TRANSPARENȚA SALARIALĂ SCHIMBĂ REGULILE JOCULUI! Conform noilor reglementări europene, ai dreptul să întrebi angajatorul cât se câștigă, în medie, pe postul tău. Secretul salariilor nu mai este absolut. „Salariile sunt confidențiale.” Ani la rând, aceasta a
Read More
ngajatorul nu poate transforma fișa postului într-un instrument prin care modifică unilateral condițiile de muncă. Angajatorul poate redistribui activități accesorii, poate reorganiza fluxuri de lucru sau poate adapta proceduri interne fără a fi necesar, în toate
Read More
În practica marilor societăți angajatoare din România, mai ales în mediul corporatist, se observă tot mai frecvent utilizarea acordului de încetare a contractului individual de muncă. Din experiența mea profesională, această atitudine nu este una accidentală,
Read More
Reorganizarea activității angajatorului este o prerogativă firească a conducerii oricărei entități, fie ea publică sau privată, însă atunci când o astfel de măsură implică desființarea unor posturi și, implicit, concedieri pentru motive ce nu țin de
Read More
Ți s-a propus încetarea contractului de muncă „de comun acord”, în schimbul câtorva salarii compensatorii? Aceasta este o practică frecventă în mediul privat, dar puțini salariați știu ce presupune, cum să negocieze și mai ales ce
Read More
