Categorie: BLOG

PERIOADA DE PROBĂ POATE ÎNCETA PRINTR-O SIMPLĂ NOTIFICARE SCRISĂ!

📌 Știai că, în perioada de probă, contractul de muncă poate înceta imediat, doar printr-o simplă notificare scrisă? 👉Fără preaviz.👉Fără motivare.👉 Fără proceduri complicate. Totul este reglementat la art. 31 alin. (3) din Codul muncii.  Ce

Read More

AI VOIE SĂ FACI CONCURENȚĂ FOSTULUI ANGAJATOR?

Salariații trebuie să fie conștienți că nu există o interdicție legală generală de a concura cu fostul angajator, însă semnarea unei clauze de neconcurență generează efecte juridice concrete. Atât angajatorii, cât și salariații trebuie să analizeze

Read More

Reorganizarea Companiei: Când este legală desființarea postului?

Reorganizarea activității angajatorului este o prerogativă firească a conducerii oricărei entități, fie ea publică sau privată, însă atunci când o astfel de măsură implică desființarea unor posturi și, implicit, concedieri pentru motive ce nu țin de

Read More

SALARIUL COMPENSATORIU: SPRIJINUL FINANCIAR PE CARE NU TREBUIE SĂ ÎL RATEZI!

Ți s-a propus încetarea contractului de muncă „de comun acord”, în schimbul câtorva salarii compensatorii? Aceasta este o practică frecventă în mediul privat, dar puțini salariați știu ce presupune, cum să negocieze și mai ales ce

Read More

Evaluarea salariaților: sprijinul care inspiră, nu teama care blochează!

Evaluarea profesională a salariaților este un proces esențial în managementul resurselor umane, menit să reflecte performanța angajaților și nivelul de competențe profesionale. Acest articol analizează distincția juridică dintre evaluarea profesională și sancționarea disciplinară, explicând de ce

Read More

Noi perspective: 2025 marchează începutul unui HR mai uman și performant!

HOTĂRÂREA DE GUVERN NR. 27/2025 IMPUNE REVIZUIREA METODOLOGIILOR INTERNE! Începutul de an aduce o nouă modificare a legislației în domeniul hărțuirii, prin Hotărârea de Guvern nr. 27/2025, care modifică deja celebra Metodologie privind prevenirea și combaterea

Read More

Când munca te ruinează: Instanțele recunosc stresul psihic sever!

Tulburarea de stres post traumatic este o consecință a unor fapte de hărțuire psihologică și NU poate fi considerată o simplă consecință ce derivă dintr-un raport de muncă normal, mai ales atunci când degradarea psihică este

Read More

Ce scrii te poate costa- daunele morale pentru postările din social media-

Rețelele de socializare au devenit un mediu omniprezent și extrem de influent, unde utilizatorii își exprimă opiniile, interacționează cu alții și distribuie informații. În acest context, postările publice pot avea un impact semnificativ asupra imaginii unor

Read More

S-A PRODUS O BREȘĂ DE SECURITATE ÎN CADRUL COMPANIEI?

Operatorul este considerat în culpă în măsura în care nu implementează măsuri adecvate de prevenție! Instanțele judecătorești au stabilit că operatorul este în culpă ori de câte ori nu poate dovedi că a luat măsuri organizatorice

Read More

Evită capcanele fraudelor cu fonduri europene! 

Fondurile europene reprezintă o oportunitate excelentă pentru dezvoltarea afacerilor și implementarea proiectelor inovative, însă, din păcate, ele pot deveni și un teren fertil pentru fraude și escrocherii. În fața unor astfel de riscuri, un avocat specializat

Read More